自全省工会组织两节“ 送温暖” 活动开展以来， 西宁市总坚持以职工为中心的服务理念，认真履行工会维权服务基本职责，广泛深入开展帮扶慰问活动，助推全市城市困难职工解困脱困工作。一是创新工作方法，积极转变“送温暖” 活动慰问形式，注重研究和解决困难职工解困脱困、职工福利和生活保障服务等方面的实际问题，将传统两节走访慰问形式与日常生活救助相结合，找准解困脱困措施，实行分类帮扶，推动送温暖活动实现常态化、经常化、日常化。二是整合专项帮扶资金，对3069名建档困难职工开展精准帮扶和日常救助，按照每户3000元标准发放帮扶慰问金920.7万元，实现全覆盖、不遗漏。三是扩大帮扶范围，将不够建档条件但生活较为困难的460名一线职工、西宁工匠、先进人物、重点学科（工程项目）带头人等纳入帮扶慰问范围，针对因意外灾害、见义勇为、工伤事故等受损的工会会员或家属、基层一线职工、先进人物等群体开展“送温暖”活动，共发放慰问金92万元。四是加强工作保障，严肃帮扶工作纪律，将资金全部用于关系困难职工群体帮扶工作，首次将“送温暖”捐款全额返还各单位“送温暖”资金帐户，严格落实工会“三必访”制度，使各级工会能够有充裕资金帮助职工解决实际困难，更好地服务基层职工，让广大困难职工享受改革开放的红利，切实感受到党和政府的关爱。
为确保2019年的“两节”送温暖活动取得实效，黄南州总制定下发《关于认真开展2019年“两节”送温暖活动的通知》，周密安排全州各级工会“送温暖” 工作，对活动时间、送温暖对象、慰问标准及资金来源、具体安排等提出了明确要求。活动开展以来，黄南州总主要负责同志率领慰问组分别前往22家单位，走访慰问700余名基层生产一线和困难职工，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到广大职工的心坎上。全州各级工会组织同步开展走访慰问活动，发放慰问金 23万元，覆盖63家单位约2万名职工。注重拓展和创新活动方式，将传统“两节”送温暖转变为在职工发生困难时或重要时间节点进行走访慰问，做到常态化帮扶救助，“送温暖”活动实现“四季恒温”。
近日，格尔木市总开展“送温暖”集中慰问活动，共慰问30人，发放送温暖资金6万元。 两节“送温暖”活动期间，格尔木市总筹集帮扶慰问金44.2万元，对197名困难职工和劳动模范、工匠人才以及遭受各类灾害或发生意外等生活困难的职工家庭和坚守一线的职工进行慰问。积极会同人社、住建等部门开展农民工工资支付专项检查活动，着力治理拖欠农民工工资和欠薪逃匿等问题，确保广大农民工返乡前及时足额拿到工资，让广大职工群众享有更多的幸福感和获得感，切实感受到党和政府的关怀。
为做好两节“ 送温暖”活动，湟中县总将帮扶慰问工作作为协助县委、县政府保障民生的重点工程之一，筹措资金188.5万元，为513户困难职工发放帮扶救助资金153.9万元，为148名一线优秀工作者和烈士家属等发放慰问金29.6万元，发放大病医疗救助金5万元。积极组织全县职工参加职工医疗互助保障计划，104个单位、5669名干部职工参加职工互保，参保率较去年提高247.79%。同时将全县67名优秀第一书记和驻村干部纳入慰问范围，会同组织部门开展走访慰问， 助力脱贫攻坚。活动期间，全县各级工会组织深入困难职工家庭开展走访慰问，全面详实掌握具体情况，切实解决实际问题，做到帮扶救助“零遗漏”。
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