为深入宣传贯彻党的十九大和中央农村工作会议、省第十三次党代会、省委十三届三次全会精神，全面准确宣讲中央和省委1号文件精神，今年3月以来，省总工会深入大通县桦林乡三个定点扶贫村，积极开展“两讲三促”活动，推动省总精准扶贫攻坚工作取得新实效。
深入开展宣讲活动。省委常委、省总工会主席马吉孝多次赴省总工会定点扶贫村宣讲党的十九大、中央和省委1号文件精神，调研扶贫攻坚工作、慰问困难群众。省总班子成员和机关干部结合万名干部下乡宣讲活动，加大脱贫攻坚政策举措学习宣传力度，进一步提高群众的知晓率和支持度。省总机关干部挨家挨户走访慰问贫困家庭、广泛听取意见建议，注重解决实际问题，推进脱贫攻坚和高原美丽乡村建设工作。
积极开展调研督导。马吉孝高度重视调研督导工作，明确要求，以高度的政治自觉、行动自觉，集中时间和精力，认认真真、不折不扣地抓好督导整改。及时成立由省纪委监委驻省总机关纪检监察组和省总经审办、财务部、经济技术部等部门组成的调研督导组，由省总分管领导带队，开展扶贫领域民生领域资金廉政风险调研检查，传达学习省委、省政府和省扶贫开发工作领导小组办公室相关文件精神，严格督查脱贫工作进展、项目实施进度和资金使用管理、贫困户脱贫指标达标等情况，确保扶贫资金管理使用科学精准、规范高效。
认真开展“回头看”工作。召开精准帮扶脱贫攻坚工作推进会，严格执行脱贫攻坚责任制，精心谋划和研究产业扶贫工作，查找突出问题，建立问题清单，帮助制定符合实际、群众认可、针对性和操作性强的扶贫工作规划和年度工作计划，因地制宜，对症下药，精准施策，全力推进乡村振兴战略，推动各项工作深入开展。同时，走村入户，与乡领导、驻村第一书记、干部群众进行深入交流，交换督导情况，查看档案资料，详细了解扶贫结对帮扶、生产生活、家庭收入等情况。督查驻村干部工作情况并及时协调解决工作生活中的实际问题，听取农民群众对驻村帮扶工作的意见建议。
打造新型工会脱贫攻坚模式。一是大力扶持扶贫产业。调整扶贫资金投向，改“漫灌”为“滴灌”，变“输血”为“造血”，帮助贫困村发展特色产业。投入资金840多万元，为3个定点扶贫村统一建设了蛋鸡养殖产业。蛋鸡养殖产业设计规模为年养蛋鸡4万只，年产鸡蛋720多吨，预计年纯收入115万元以上。2017年9月，蛋鸡养殖产业正式投产运营，养殖蛋鸡2万多只，月产鸡蛋30多吨，月纯利润5万元以上。二是推动发展种植产业。共投入资金近100万元，帮助贫困户种植当归、土豆、菜籽等中藏药材和经济农作物2700多亩，贫困户年均增收3000多元。三是扶持推进服务加工产业。投入资金68万元，分别为3个定点扶贫村购置了拖拉机、收割机、点播机等农机具10台（辆）、饲料加工设备3台。四是促进实现稳定就业。帮助就业困难群众找门路、寻岗位，促进农牧民持续增收。投入资金19.12万元，培训3个定点扶贫村243人次学习蛋鸡养殖、獭兔养殖以及拉面、烹饪、挖掘机操作、电焊、汽修等实用技术技能，帮助贫困村农民群众实现稳定就业、脱贫致富。结合“春风行动”“工会就业援助月行动”等，组织3个定点扶贫村农民群众积极参加招聘活动，帮助部分农民实现就业。五是开展形式多样的支农活动。对3个定点扶贫村104户贫困户进行走访慰问，每户发放1000元慰问金。帮助开展备耕春耕生产，给予贫困户春耕化肥、当归等经济农作物种植补贴，共发放帮扶资金20多万元。省康复医院开展送医下乡义诊活动，免费发放药品。驻村干部不断强化工作责任，为群众解难事、办实事、做好事。
加强问题整改力度。活动期间，省总工会坚持问题导向和目标导向，督促指导问题整改。一是针对个别干部存在畏难情绪，贫困户存在“等靠要”思想等问题，要求驻村干部在全面学懂、吃透党的惠民政策和上级文件精神的同时，继续做好帮扶项目摸底工作，理清脱贫思路，统筹谋划下一步工作，确保扶贫项目有序推进。二是针对帮扶工作档案资料还需进一步规范，贫困户信息采集表、精准管理手册等填写数据不及时、不完整，个别手册存在涂改、错填、漏填等问题，认真指导建立完善脱贫攻坚信息数据互通共享机制，做好信息数据比对工作，查找工作薄弱环节和存在的问题。三是针对经费紧张，“村容村貌整治”经费不足，贫困户外出务工、养殖相关技能培训、信息提供不到位等问题，及时予以协调解决，为脱贫攻坚工作和高原美丽乡村建设取得实实在在成效提供了保障。四是针对发展特色产业和实体经济的思路不新、眼界不宽，蛋鸡养殖产业经营管理不规范等问题，积极探索“三级产业”扶贫模式，制定公司章程，成立理事会和监事会，建立财务管理等各项规章制度，为实现规范科学经营发展奠定良好基础。五是针对省总购置农机具发挥作用有限的问题，要求尽快成立农机具合作社，在春耕秋收时节发挥合作社作用，最大限度地为农户服务。（经济技术部）
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