全省各级工会切实发挥在安全生产工作中的积极作用，强化责任担当，守牢安全底线，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，认真贯彻省委省政府关于安全生产工作部署，落实中华全国总工会“559”工作要求，不断加大工会劳动保护监督检查力度，推动建立“生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督”的工作机制。督促企业落实安全生产主体责任，切实维护好职工劳动安全健康权益，积极营造安全稳定的社会环境。
一、以“治本攻坚三年行动”为契机，督促企业落实安全生产主体责任。一是把协商签订劳动安全卫生专项集体合同作为工会依法维护职工职业安全卫生健康权益的重要途径，在重点行业、企业推行集体协商签订劳动安全卫生专项集体合同制度，全省4771家重点企业签订高危行业劳动安全卫生专项集体合同769份，不断扩大专项集体合同在重点行业、企业的覆盖范围，依法维护职工职业安全卫生健康权益。二是把安全生产列入企业法治体检重要内容，年内组织职业律师深入78家中小微企业和平台企业开展“法治体检”，促进企业严格落实有关劳动保护等法律法规。三是运用工会劳动法律监督“一函两书”助推安全生产工作，与检察院、法院、人社等部门分别建立权益保障协同机制，共发出涉及职工安全健康权益维护“一函两书”190余份。
二、以“工会送清凉防暑保安康”活动为契机，维护职工劳动安全健康权益。一是组织开展“工会送清凉防暑保安康”活动，全省各级工会投入资金2000万元，启动2025年度“送清凉”活动。二是组织动员用人单位参加全国安康杯竞赛活动，鼓励各参赛单位立足行业和单位实际，围绕“职工安全健康普法科普行动、职工安全健康素质培训行动”等十项行动，组织开展群众性竞赛活动，切实提高职工安全健康的意识和能力。三是将农民工等职工群体免费健康体检作为工会劳动保护工作重要抓手，投入资金750万元，为2.5万名职工开展体检，全省体检职工数达6万人。首次将职业病筛查纳入体检范围，对参加体检的职工健康信息进行分析梳理，提出康复建议，进一步提升职工自我保健意识。四是持续推进职工医疗互保活动，组织动员5611家单位37.3万名职工参保，收缴互保金3730万元。深入平台企业开展调研，积极征求职工意见建议，年内拟为2万名新就业形态劳动者赠送“暖新保”。五是配合开展《职业病防治法》宣传周、“应急科普讲解大赛”“职业健康达人”等活动，共同谋划年度企业职工心理健康知识讲座15场次，营造关心关注职业健康的良好氛围。六是高度重视高海拔地区职工身体健康问题，年内拟投入资金200万元，对13个高原氧吧项目予以补助，为高海拔地区职工创造良好的工作环境。
三、以“安全生产月”活动为契机，促进职工安全文化建设。各级工会紧盯事故多发易发的重点地区、重点行业和重点企业，督促企事业单位全面开展大排查大治理工作，做到立查立改、立改立行，确保排查整治工作取得实效。持续提升工会安全生产工作宣传力度，充分发挥工会“大学校”作用，利用报纸、电视、杂志等传统媒体和“三微一端”等新媒体工具，深入企业、车间、班组和广大职工中，广泛开展安全生产宣传和职工安全知识技能培训，培养职工良好的安全意识和安全习惯。结合“安全生产月”“工会送清凉防暑保安康”、安全宣传进企业等活动，组织工会干部深入基层和企业一线，广泛宣传《安全生产法》《职业病防治法》《青海省安全生产条例》等法律法规知识，开展“线上线下”相结合的宣传教育活动，营造安全生产浓厚宣传氛围，提升职工群众安全素养。（省总权益保障部）
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