为切实做好高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效防控中暑事件和各类生产安全事故发生，努力维护广大职工健康权益，全省各级工会积极行动，广泛开展“送清凉”活动，切实推动防暑降温工作落实到企业、落实到车间、落实到班组、落实到职工。
一是聚焦重点群体，精准服务职工群众。省总工会认真谋划，明确“送清凉”的时间、服务对象、工作要求，组织各级工会面向夏季露天作业的交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者以及灵活就业人员，及时发放清凉饮品、降温食品等各类防暑降温物资，改善职工工作环境，努力做到“送清凉”贯穿高温暑期。全省各级工会累计投入资金1539.7万元，覆盖服务职工19.3万人。
二是履行监督职责，督促企业落实责任。把暑期安全、汛期安全贯穿于“送清凉”活动全过程，同步开展送安全提醒进企业、到一线，向用人单位发送《工会劳动法律监督提示函》，提醒、监督用人单位落实防暑降温、防汛安全主体责任，积极改善作业条件，合理安排作业场景，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，确保各项保障措施落到实处。结合重大事故隐患排查整治工作，深入企业、高温作业一线开展安全技能培训154场次，有效提升职工自我防范和保护意识。
三是坚持以上率下，发挥典型引领作用。省总工会安排专项资金49.5万元，由领导班子带队，组成5个服务职工工作组，深入企业、一线开展引领性“送清凉”活动，为重点企业、重点工种、重点行业送去矿泉水、饮料、蜂蜜等防暑降温物资，向相关企业负责人发送《工会劳动法律监督提示函》，发挥示范引领作用。各市州、产业、直属工会结合各自实际开展引领性“送清凉”活动，引导基层工会组织落实落细活动内容。
四是强化数智赋能，创新网送清凉路径。各级工会积极探索网上“送清凉”的新模式，依托全总“职工之家”APP和省总“青工之家”微信小程序开发“清凉券”“电子兑换码”等功能模块，投入资金240.36万元，为11200名坚守在高温一线的职工送清凉，有效实现送清凉物资精准投放、便捷领取和及时供应。同时，通过微信、抖音、手机客户端等媒体推送安全知识，开展“线上线下”相结合的防暑安全教育活动293场次，引导广大职工牢固树立安全发展理念。
五是加强宣传教育，提升职工防护意识。各级工会把“送清凉”与“安全生产月”“安康杯”竞赛等紧密结合起来，充分发挥宣传栏、职工书屋、工人文化宫等宣传阵地作用，面向职工广泛宣传《工会法》《安全生产法》《青海省安全生产条例》等法律法规，举办知识讲座、进行健康义诊、组织应急演练，帮助职工了解高温危害、掌握高温防护措施和技巧，切实提高职工的自我防护意识和能力，大力营造“关爱生命·安全发展”的浓厚氛围。
近年来，全省各级工会按照省委和全总工作部署，把“送清凉”作为维护职工安全卫生权益的重要举措，向广大职工群众传递了党委和政府的关怀、工会组织的关爱，有效激发了职工群众爱岗敬业、实干争先的劳动热情。（省总权益保障部）
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