为深入推动“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动和深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机结合、相互促进，黄南藏族自治州纪委监委立足职能职责，着眼提高干部专业化素养，强化学习培训和实践锻炼，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，黄南州纪委监委全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，通过健全完善并严格落实“第一议题”等制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，将学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神、十四届省委历次全会精神作为集体学习的重要内容，以实际行动做到坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
坚持把强化干部教育培训作为强基赋能的有力抓手，按照“干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么”的原则，每周三组织业务骨干围绕核心工作开展轮流授课，以“小切口”入手，因地制宜开展纪检监察业务培训，持续加强对广大纪检监察干部的基本功锤炼，着力打造“能说、会写、善监督、能办案”的复合型纪检监察干部。同时，深入推进年轻干部培养机制，陆续选派基层纪检监察干部参与省、州以案代训、跟班学习、巡视巡察等工作，为年轻干部快速成长搭建“阶梯”。
同时，严把进人入口关，综合运用优选优调等方式不断吸收具有法律、财会、信息化等相关专业背景或工作经历的专业人员，为持续优化州、市县两级纪委监委工作力量配备蓄足“源头活水”。通过进一步优化班子结构，大胆提拔使用优秀年轻干部，逐步形成县级科级干部递进衔接、科学合理的干部队伍建设新格局。突出日常考核和年度考核结果运用，持续用足用好激励机制，充分激励引导干部担当作为。对机关、巡察、派驻的年轻干部进行轮岗交流，推动形成“交流一个人、激活一池水”的连锁效应。
针对监督执纪问责中易出现的重点问题，州纪委监委详细列出履职用权负面清单，以有力举措贯通对纪检监察干部“八小时内”和“八小时外”的常态化监督，真正扎紧织密制度的笼子，确保纪检监察队伍始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。制定廉政家访名册，确定家访对象、内容、方式和要求，“一把手”亲自面对面、心贴心、实打实倾听受访干部和家属心声，既深入了解其家庭生活、社会交往、健康状况及存在的问题和困难，又及时提醒家属当好“贤内助”“廉内助”，把好家庭“廉洁关”，守好“幸福关”，不断增强纪检监察干部职业荣誉感、归属感、使命感和责任感。
（来源：青海日报）
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