1月29日，西宁市城西区文汇路街道文亭巷社区综合服务中心暖意融融，工作人员满怀热情，耐心细致地为居民答疑解惑。家住和泰居小区的居民蒋萍脸上挂着藏不住的喜悦，今天她再一次来社区，只为确认协管员入职手续是否办妥——2月1日，她将正式开启这份期待已久的新工作。
“当初从朋友那里听说社区不仅提供就业咨询，还能帮忙找工作，我就抱着试试看的心态来咨询，留下了联系方式。”蒋萍回忆道。那时她没抱太大希望，毕竟就业市场竞争激烈，找份合适的工作不容易。
“可让我惊喜的是，社区工作人员很快就行动起来，积极帮我找合适的岗位。没几天，我就有了协管员这份工作，手续办理也特别顺畅高效。”蒋萍笑着说。这一看似平常的就业故事背后，正是文亭巷社区就业“快车”加速奔跑、精准发力的生动写照，它正载着无数像蒋萍这样的居民，向着幸福一路向前。
就业一头连着千家万户的民生冷暖，一头系着社区的和谐稳定与长远发展。文亭巷社区紧盯居民就业急难愁盼问题，精准施策、暖心服务，用一个个实打实的岗位、一次次有温度的帮扶，破解就业难题，夯实民生幸福根基。
2021年6月7日下午，习近平总书记在文亭巷社区考察时指出：“一个社区要搞好，一定要有非常强的党组织领导的基层组织，把社区各方面服务搞周到，把群众自治性的事情组织好。”
文亭巷社区人口密度高，人员结构多元，就业需求旺盛且多样。如何让辖区失业人员、就业困难群体、高校毕业生等“劳有所岗、岗有所适”，曾是社区治理的一道现实考题。“过去我们掌握的岗位信息少，居民技能和市场需求总对不上，帮着找工作有点像‘碰运气’。”社区党委书记李龚媛坦言。
转变，始于社区党委将党建引领深度融入就业服务的系统性探索——不再“坐等上门”，而是主动搭平台，第一步就是盘活资源，发起成立“红色合伙人”。社区党委牵头，向辖区及周边企事业单位、商圈楼宇、社会组织等发出“招募令”，以党建共建为纽带，吸纳了一批关心社区发展、愿意提供就业支持的“红色合伙人”。这些合伙人里，既有物业公司、职业培训学校、家政公司，也有托老所等。“自2025年4月成立以来，‘红色合伙人’项目带动50余人就业，涵盖剪发、陪诊、保洁等工种，‘红色合伙人’就像就业‘快车’的强劲引擎，为社区民生幸福注入源源不断的动力。”社区党委书记李龚媛介绍。
如何让居民，尤其是缺乏一技之长的居民，拥有“搭上就业快车”的底气？文亭巷社区的答案掷地有声：精准培训，授人以渔。
社区网格员通过入户走访、建立台账、动态更新等方式，精准摸清辖区失业人员、就业困难人员、高校毕业生的就业意向、技能短板和培训需求。
“我们发现，很多居民不是不想工作，而是卡在技能上。比如一些‘4050’人员，对手机软件一窍不通；还有些年轻人，想接触新业态却不知道从哪入手。”负责就业方面的工作人员赵春英说。于是，一套“赋能计划”应运而生。
“要想视频画面有层次，最关键的就是拍摄构图，角度、景别等都有讲究，大家跟着我一起操作……”社区培训教室里，专业讲师站在前面，手里拿着摄像机，一边细致讲解视频剪辑前期拍摄的基本技巧，一边现场示范怎么捕捉精彩画面。
培训现场，汉族、藏族、回族学员围坐在一起，全神贯注地跟着学拍摄技巧，时不时互相交流探讨，场面温馨又和睦。为确保培训效果，课程采用“理论讲解+实操演练”相结合的方式，让学员听得懂、学得会、用得上。
“红色合伙人”凝聚起就业帮扶合力，技能培训夯实高质量就业基础，精准匹配打通就业服务“最后一公里”，三项工作环环相扣、同向发力，让文亭巷社区的就业服务既有温度又有力度。
“就业是最大的民生。我们将继续深化‘红色合伙人、技能培训、人岗匹配’三维工作法，联动职能部门和企业，围绕新能源、生态旅游等方向开展定向技能培训，依托‘移动办公桌’和网格摸排，动态掌握群众求职需求，精准推送岗位信息，重点帮扶高校毕业生、就业困难人员等群体，不断拓宽就业渠道、提升就业质量，让各族群众在就业增收中持续增强获得感、幸福感、安全感。”李龚媛信心满满地说。
（来源：青海日报）
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