青海省总工会第七届女职工委员会第四次全体会议召开_省总新闻_时政新闻_新闻中心

青海省总工会第七届女职工委员会第四次全体会议召开

发布时间 2026年04月27日
打印本页

4月27日，省总工会第七届女职工委员会第四次全体会议在西宁召开。省总工会第七届女职委委员、各市（州）总工会、省级各产业工会、省总各直属工会女职委主任、女职工工作负责人共60人参会。省总党组成员、副主席、女职委主任周兰花出席会议并讲话。

会议传达学习了省总十五届五次委员会议精神和全总八届三次女职委会议精神。从思想引领、提素建功、维权服务、关心关爱、强基固本五个方面总结了省总七届女职委三次会议以来的女职工工作。会上开展了巾帼劳模示范宣讲，邀请全国三八红旗手、全国五一巾帼奖章获得者中国铁路青藏集团有限公司西宁东车辆段安全生产指挥中心网络与信息安全管理员马婷、全国巾帼文明岗玉树市公安局交警管理大队女子中队代表尕松求扎和西宁市城市园林绿化工程公司李雯蓉，通过讲述她们自己或集体的奋斗故事，诠释了新时代女职工的担当与作为。

会议充分肯定了2025年工会女职工工作成效，并就下一步工作作出全面部署、提出明确要求。

一要持续加强思想政治引领，团结女职工跟党奋进。学好用好《习近平与一线职工朋友们》，要结合树立和践行正确政绩观的重要论述学习教育，认真研读。深化主题宣传教育，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲。坚持用新时代伟大变革和非凡成就激励女职工，用社会主义核心价值观凝聚女职工，用先进典型的榜样力量感召女职工，激励广大女职工爱岗敬业、争先创优。

二要聚焦维权服务与建功立业，推动女职工全面发展。加强源头参与。深入开展“情系女职工法在你身边”普法宣传活动。深化女职工权益保护专项集体合同工作。组织开展心理团体辅导和健康讲座，提升女职工心理健康水平。结合产业工人队伍建设改革要求，着力提升女职工数字技能素养。在女职工较为集中的行业广泛开展符合女职工特点的劳动和技能竞赛，大力培养知识型、技能型、创新型女职工。

三要实现“三个提升”，夯实女职工工作基础。提升组织覆盖力，努力实现在已建工会组织单位中女职工组织的全覆盖，不断增强基层工会女职工组织的吸引力凝聚力战斗力。提升干部履职力，不断深化作风建设，牢固树立和践行正确政绩观，加强调查研究。密切与妇联等群团组织的联系合作，增强工作合力。注重全会协同，把女职工工作纳入工会总体工作一体部署、一体推进，加大支持保障力度。提升阵地服务力，加强女职工休息哺乳室规范化建设，推动已建温馨小屋数智化上线，更好发挥阵地作用。

四要擦亮工作品牌，做优女职工特色项目。持续深化“玫瑰书香+”模式，推动阅读进家庭、进班组、进驿站。每季度组织开展1场“会聚良缘”主题婚恋活动。举办单身职工正确婚恋观引导团体辅导，倡导文明新风。广泛开展工会爱心托管，命名省级工会爱心托管班8家。全年组织开展6场假期托管活动。支持有条件的用人单位开展托育服务。创新“点单式”心理团体辅导，同步心理健康讲座，构建全链条心理健康服务体系。