青海铁塔公司工会自2016年8月成立以来，充分发挥工会组织职能作用，紧紧围绕公司党委决策部署，把企业文化建设作为经常性基础性工作，大力加强红色文化、人本文化、诚信文化、民族文化、安全文化“五大文化”建设，持续推进企业平稳、健康、快速发展。
打造红色文化彰显国企本色。把红色文化深度融入企业文化建设，采取宣讲辅导、体会交流、简报宣传、竞赛答题、网络专栏等方式，协助公司党委组织员工学习以延安精神为主要内容的红色文化，在省公司和市州分公司开展读红书、唱红歌、看红色影视、写红色励志格言、办红色专题讲座等活动。先后开展“我与铁塔共成长”主题演讲、“铁塔先锋高原情”征文活动和“听一次党课、忆一段红史”、“唱一首红歌、表一片钟情”等系列红色文化主题宣传实践活动20多次，在传承红色文化中筑牢了员工信仰之基，彰显了国企本色。
打造人本文化凝聚员工力量。提升员工队伍能力素质，每年举办基站维护、铁塔建设、软件操作、流程规范、财务管理等方面的培训40多期，每年对20多名能力素质强的干部给予提拔使用，对40多名工作成绩突出的员工进行表彰奖励，向铁塔总部推荐表彰了1名劳动模范。建立和完善了《员工关爱体系》，每年看望慰问困难员工、困难党员和生病住院等员工50多人，每年组织全体员工进行一次健康检查，先后为员工解决难题40多个，把关爱员工工作落到实处。为丰富员工文体生活，举办了“点燃运动激情、成就铁塔梦想”首届职工运动会、“迎五四铁塔杯”篮球和乒乓球联谊赛、开展了“传家训、立家规、扬家风”职工座谈、“沐浴阳光·愉悦身心”夏季户外拓展和“学先进、找短板、创一流，大干100天”竞赛活动，深入开展技术创新、岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等争先创优活动。
打造诚信文化树立铁塔品牌。配合公司党委用诚信打造品牌，靠品质赢得信任。在工程建设上，按月给合作服务商、供应商付款结算，建起诚信合作产业链，加强造价管控，确保降本增效，去年节约建设资金0.4亿元，基站需求满足率达到100%，交付及时率达到99.9%，在全国位列前茅。在铁塔维护上，建立了故障管理、代维管理、站址管理、应急管理、服务质量、维护对接七大维护体系，开展维护人员技能认证，举办首届维护技能大赛，组织22支队员参加比赛，打造了一支精益求精的代维队伍，实现了对设备设施的精益运维。在服务保障上，紧紧盯住客户痛点全力做好服务， 2017年客户满意度得分为95.8分，服务问题解决率和客户需求满足率均达到100%，先后与公安、安全、海事、环保、农牧业、交通、石油、电网等行政事业单位和企业建立了战略合作关系，铁塔企业品牌公信力得到不断提升。
打造民族文化营造良好环境。公司工会在7个驻民族区域自治的市州分公司中，广泛开展以学说藏话、学唱藏歌、学跳藏舞、与藏族群众交朋友为主要内容的“三学一交”活动，组织干部职工开展“三个离不开”学习大讨论。在召开重要会议、开展户外拓展训练、重大节日举办活动、完成大项任务中，主动邀请地方少数民族干部和具有威望的少数民族群众参加，加深了公司干部职工与少数民族干部群众的感情，营造了开展工作的良好社会环境，推进站址获取、业务拓展、铁塔维护、基站管理等工作深入发展。
打造安全文化确保平稳发展。配合公司党委着力加强“以人为本”的安全观念文化、“全员参与”的安全行为文化、“人人负责”的安全管理文化建设，在门厅、橱窗、办公室、代维驻点、施工工地、基站机房的醒目位置，张贴宣传标语、安全图标、安全要点，每周制作下发一期手机微信安全生产图片，大力宣传《安全生产法》、安全消防知识、铁塔安全施工流程、电信设施安全保护、铁塔基站辐射等内容，广泛开展“安康杯”劳动技能竞赛，强化了员工的安全意识，促进安全文化向安全管理聚焦。（青海铁塔公司工会）
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