山洪来袭有序转移、滑坡险情安全避险、抗震救灾高效推进……一次次急难险重的大战大考中，河湟大地基层党组织闻令而动、党员干部挺膺担当，守住了人民群众生命财产安全底线。这一幕幕生动实践，正是海东市“十四五”以来以高质量党建引领保障高质量发展的生动缩影。
五年来，海东市紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、推进党的事业，深入贯彻新时代党的组织路线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，持续把党的政治优势、组织优势转化为发展优势与治理效能。
铸魂育人、固本培元，淬炼忠诚干净担当执政骨干。思想是行动的先导，锻造过硬队伍首在理论铸魂。海东市始终把政治建设摆在首位，健全常态化、系统化干部教育培训体系，构建市级示范、县区重点、基层兜底的培训格局。五年累计举办市级主体班次169期、培训干部1.56万人次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。紧扣产业“四地”建设、绿色算力发展、生态保护、乡村振兴等中心工作，精准开展专业化履职培训，创新线上线下、内外联动培训模式，举办履职能力培训班115期，赋能干部适配新时代高质量发展、培育新质生产力的能力需求。树立实干实绩鲜明导向，在抗震救灾、防汛抗洪、基层治理等一线淬炼识别干部，五年提拔晋升895名实绩突出、群众公认的优秀干部。通过挂职锻炼、双向交流、下沉实训等方式，全方位锤炼干部队伍过硬本领。
选贤育能、严管厚爱，激活干部队伍内生动能。海东市健全“选育管用”全链条机制，以系统思维优化干部队伍结构，实施年轻干部“六个一批”工程，市县（区）每年选拔使用年轻干部占比达20%以上。精准储备财政金融、城乡规划、绿色算力等专业型人才，重点业务部门专业干部配备比例超50%，破解高质量发展人才供需难题。坚持严的基调不动摇，健全干部政治素质考察、政绩观研判、日常监督管理体系，出台负面清单、离任交接、家访监督等制度，常态化推进干部能上能下，依规调整43名不适岗干部，整治不作为、慢作为顽疾。出台关心关爱基层干部20条措施，常态化开展谈心谈话、健康保障、异地疗养，实现严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续激发干部干事创业活力。
党建兴则事业兴，组织强则发展强。站在新的发展起点，海东市将持续深耕党建赋能高质量发展路径，以思想铸魂凝聚共识、以队伍建强赋能发展，持续激活党建引领新动能，为培育新质生产力、奋力推进中国式现代化海东实践续写新篇。（海东市委宣传部）
（来源：青海日报）
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