落实，是做好一切工作的关键环节。实践表明，抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。抓落实标准要高，才能推动各项工作的圆满完成。
抓落实要有严肃认真的态度。工作态度决定工作质量，抓工作不能满足于一般标准，必须高标准去抓，做到人到位、心到位、干到位，抓一项成一项，成一项巩固一项，不留“尾巴”，不搞“半截子”工程。坚持“一线工作法”，做到问题在一线发现、政策在一线实施、工作在一线推进。特别是在贯彻上级指示、规定时，态度要坚决，行动要迅速。敢于决策拍板、敢于冲锋在前，勇当“拼命三郎”和“施工队长”，以担当带动担当，以作为促进作为，推动各项工作实现新突破新提升。
抓落实要有一抓到底的劲头。要有求真务实的精神，一抓到底，抓住不放，防止虎头蛇尾。坚决克服把“知道”当“清楚”，把“部署”当“落实”，把“说到”当“做到”，把“抓过”当“解决”的现象；坚决克服“口头上讲落实，文件上写落实，会议上说落实，行动上不抓落实”的现象。有跟踪问效的韧劲，抓工作落实中肯下苦功夫，循序渐进步步深入，跟进指导、跟踪问效，对一些难度大、易反复的工作要多杀几次“回马枪”，多来几次“回头看”。对带有普遍性和倾向性的问题，扭住不放，瞄着终端效果，投入足够力量，把问题解决彻底。
抓落实要有过硬配套的措施。明确落实“时间表”和“对账单”，确定完成时限和标准，不能大而化之。严格落实责任制，将工作细化到每个人，责任落实到每个人，责任追究到具体人，板子打到具体部位。坚持正向激励和反向倒逼相结合，严格落实奖惩兑现制度，对那些抓落实力度大、成绩突出的单位和个人及时表扬奖励选树典型；对那些抓落实不力的单位和个人，追究责任严肃处理；对因抓落实不力而失职酿成事故、案件的，严惩不贷。通过严格奖惩，确保各项工作落到实处。
一分部署，九分落实。任何愿景，只有在落实中才能实现。只要敢于抓落实、勤于抓落实、善于抓落实、严于抓落实，把每一件小事做好、把每一件好事做实、把每一件实事做优，才能真正把美好蓝图变成现实。（金拴成）
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