近日，省总工会把集中学习与下基层摸实情、听呼声找差距、理思路出实招、解难题办实事紧密结合起来，通过“百名党员入百企”认真开展调研，以调研推进检视问题、整改提高，进一步促进省总机关作风、学风、文风建设，体现主题教育成效。
突出重点，统筹安排。有针对性地设计了8个重点课题和24个子课题，由党组书记、各成员及副巡视员牵头，按照《省总工会主题教育党员联点调研单位安排表》，带领相关部室党员深入各级工会组织、企事业单位和职工群众开展“百名党员入百企”全员调研活动，形成省总党组、处级领导干部、全体党员“三位一体”统筹调研格局。
强化责任，深入调研。围绕部门单位参加的重点课题，确定调研日程和工作方案，通过填写《省总工会机关各部门单位及党支部专题调研作备案表》、《省总工会主题教育实地调研工作记实表》和《省总工会主题教育调研成果转化备案表》，形成调研记录、工作台账和调研报告，切实将调研工作做实、做细，推动成果运用。
依靠群众，确保成效。把调研工作作为践行群众路线、密切联系职工群众的重要抓手，对群众反映集中的热点难点问题，做到即时即改，一时难以解决的，在做好解释说明的同时，列入问题清单，提出解决思路。把调研的过程作为集中民智，向基层工会干部和职工会员学习的过程，作为优化工作思路、改进工作措施、推进问题整改的过程；以基层工会组织和职工群众的意见作为评价工作的根本标尺，自觉接受群众监督，真正做到工会干部群众认可、工会组织群众信赖、工会工作群众满意。
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