为持续深化产业工人队伍建设改革，青海省财贸金融工会立足财贸服务业产业特点，前置孵化行业工会特色培育阵地——西宁夏都家匠职业技能培训学校。近日，该校获省总工会授牌“青海省家政工匠学院”，这既是全省工会“1+15+N”工匠学院体系在民生服务业、财贸流通领域的标志性成果，也是补齐家政服务行业技能人才培育短板、推动产改从工业产业向民生服务业延伸的重要举措。
立足工会职能，擦亮家政特色品牌。省财贸金融工会依托系统联系商贸、服务、流通行业优势，坚持上下联动、阵地共建，把西宁夏都家匠职业技能培训学校作为前置实训、苗子储备、日常培训的基层载体，着重打造高原本土家政劳务品牌，把零散家政劳务培养成标准化、职业化的技能人才队伍，打通“省级工匠学院—产业工会培育平台—基层实训点”培育链条，形成省总工会授牌定方向、财贸金融工会抓统筹、夏都家匠学校做实训的分级培训格局，进一步拓宽农牧区妇女、灵活就业职工稳岗增收渠道。“思政+技能”双培育，做实职工思想引领。采用“工会+行业协会工会+家政龙头企业+职校”共建模式，以家匠培训学校为日常思政课堂，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入培训全过程，邀请行业劳模工匠、职工职业技能竞赛获奖选手、业内口碑优秀的职工等组成宣讲小分队，开展现身授课、技术指导，业务难点答疑等，同步融入职工思政、劳动教育、服务礼仪、权益保障普法教育，配套高原老年慢病照护、高寒居家养护、多民族家庭服务礼仪等本土化课程。下一步，将依托家政工匠学院开展劳模工匠助企行、技能竞赛、岗位建功等活动，引导广大家政服务业职工听党话、跟党走，增强职工的认同感、归属感、荣誉感。深化产教融合，实现一站式闭环服务。推行日常培训、订单式培训、定岗定向培训、在岗技能回炉、一线普惠培训、技能苗子储备多轮驱动，培训结束同步开展技能等级认定，同时对接家政平台、医院无陪护岗位、养老机构等开展实战训练和岗位预签，既管培训，也管就业，真正实现“基层学校日常实训+省级工匠学院规范认定+行业企业订单输出”闭环模式，破解家政行业“培训、实训、认定、就业”断点难题，切实打通工匠人才培育“最后一公里”。发挥示范作用，带动行业工会创新。省财贸金融工会积极探索“行业工会自建基层培育点、向上争创省级工匠学院”建设路径，以匠心赋能民生服务业提质扩容，为商贸零售、快递餐饮、生活服务类基层工会搭建技能培育阵地提供可复制、可推广的参考范例，带动财贸金融全系统职工技能提升走深走实，持续壮大服务业知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
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