省总工会在主题教育中，牢牢把握主题教育的根本任务，坚持将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，确保主题教育取得实效。
将学习教育贯穿始终，确保主题教育活动基础“实”。着力在突出学习重点，丰富学习形式，提升学习效果上下功夫，以“三保证”促进学实、学深、学透。通过支部集中学、部室督促学和个人计划学，保证全员覆盖；通过专题辅导学、书记讲课学和制定计划学，保证学习内容；通过集体研讨学、知识测试学和畅谈体会学，保证学习成效。同时，将开展主题党日活动、领导讲党课、辅导讲座、观看影片话剧、演唱红歌等活动穿插其中，达到了结合时代学、结合背景学、结合实践学的目的，真正做到了学思结合，知行合一。
将调查研究贯穿始终，确保主题教育活动进度“稳”。以开展“百名党员入百企”全员专项调研为抓手，有针对性地设计了8个重点课题和24个子课题，由党组成员牵头带领相关部室党员，深入各级工会组织、企事业单位和职工群众开展调研，通过填写《省总工会机关各部门单位及党支部专题调研作备案表》、《省总工会主题教育实地调研工作记实表》和《省总工会主题教育调研成果转化备案表》，形成调研记录、工作台账和调研报告，切实将调研工作做实、做细，推动成果运用。
将检视问题贯穿始终，确保主题教育活动质量“高”。结合服务对象、业务领域等内容，有针对性地设计了党组班子和处以上干部“征求意见表”，通过调研工作广泛征求职工群众对省总班子、相关部室和处以上党员干部的意见建议。通过召开检视问题年中工作推进会，以部门汇报、分管领导点评、主要领导总结的方式，着重查找不足、查找漏洞、查找短板。 同时，在各部门检视工作问题和不足的基础上，按照省委《实施意见》的相关要求，设计制作了检视问题清单，通过建立党支部、下属单位、机关部室和党员个人检视问题台账，真正从思想深处查找问题根源，为下一步整改夯实基础。
将整改落实贯穿始终，确保主题教育活动成效“好”。把调研的过程作为集中民智，向基层工会干部和职工会员学习的过程，作为优化工作思路、改进工作措施、推进问题整改的过程。将调研过程中发现的问题、征集到的意见建议归纳梳理；将检视出来的各项问题，定方案、明措施，针对各类问题，坚持抓早抓小、关口前移，立规矩，建制度，把整改成果转化为改进工会工作作风、促进工会工作的强大动力。以“钉钉子”精神，锲而不舍、驰而不息地整改下去，直至问题彻底解决，切实做到事事有交代、件件有着落，做到工会干部群众认可、工会组织群众信赖、工会工作群众满意。
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