今年，西宁市总工会结合“两学一做”学习教育，把“职工书屋”建设做为“文化惠职工”的重要举措，实现了三突破：一是实现了建设范围的突破。“职工书屋”的建设范围从以前的以一线职工相对集中、目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位和重点工程建设项目工地扩展到党政机关、社区，同时向职工较多需求较大的单位和企业倾斜，使“职工书屋”真正满足职工群众的迫切期待。特别是社区依托原有的资源，整合优势资源，达到了资源共享的效果。二是实现了数量和资金补助的突破。为了让更多的职工受益，市总今年加大建设力度，积极筹措资金40万元，新建“职工书屋”20家，创近年新高。截至目前，全市已累计建成“职工书屋”示范点247家，“职工书屋”已逐步成为工会内聚人气、外树形象的职工文化品牌。三是实现了质的突破。市总工会根据宜多则多、宜少则少的原则，采取各级工会自下而上逐级申报，经市总工会综合平衡，再下达建设任务的办法好中选优。同时，加大企业“职工文化阵地建设示范点”建设，激活示范点的示范放大效应，使广大职工的精神文化生活更加丰富多彩。（西宁市总）
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