省总工会认真贯彻全总年度蹲点工作部署，深入践行省委“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，锚定目标任务，强化统筹整合，采取有力措施，扎实推进第一批工会机关干部赴基层蹲点工作深入开展，取得了阶段性成效。
一、提高政治站位，统筹谋划聚合力。一是高位推动凝共识。始终把开展蹲点工作作为学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神的实际行动，作为坚持大抓基层鲜明导向的有效途径，站在推进中国式现代化的新起点，从确保党长期执政、永续执政的战略高度和政治高度，深刻认识蹲点工作的极端重要性。二是统筹推进促落实。牢牢把握全总“559”工作部署，聚焦服务青海中心大局，将蹲点工作融入工会工作全局，与新就业形态劳动者维权服务三年行动等任务同谋划、同部署、同推进。三是健全机制强支持。完善省市两级总工会班子成员包片联系制度，严格落实蹲点人员“九个一”、蹲点部室“三个一”规定动作，编印《赴基层蹲点工作指导手册》，加大专项资金投入，用好用活各种政策资源支持蹲点，形成上下贯通、同向发力的工作合力。
二、锚定目标任务，精准聚焦齐推进。一是摸清底数压实责任。深入调研新就业形态劳动者现状，形成专题报告，全面摸清底数，明确工作方向。召开全省基层工会工作座谈会，制定印发《推动10家头部平台企业工会工作方案（2024—2026年）》《进一步推进货车司机入会和服务工作实施方案》，细化分解新就业形态劳动者建会入会和维权保障目标任务。二是突出重点精准发力。统筹整合年度蹲点任务和重点行动，派出蹲点组109个，选派干部285名，结合新就业形态劳动者群体属性特点，广泛宣传政策要求，指导新建立饿了么、圆通速递等基层工会111家，新发展会员6263人。三是创新方式强力推进。针对货车司机就业灵活，流动性、分散性强等特点，组织签订货车司机入会目标责任书，联合省交通运输厅在全省14个超限检测站设立公共区域职工之家、开通货车司机入会专属二维码、张贴入会海报，多方式推进货车司机入会，现已顺利完成全省货车司机入会年度任务指标。
三、发挥优势作用，担当作为求实效。一是加强指导促提升。进驻蹲点单位时，切实讲清开展蹲点工作的重大意义、目标任务、工作安排等内容。蹲点期间，结合工作需要、职工需求，组织开展思想政治引领、劳动法律政策宣讲等活动；针对基层干部工作遇到的问题，及时现场指导、答疑解惑。二是协调资源解难题。主动对接汇报，争取政策倾斜和资金支持，推出助力头部平台企业工会工作“九大项目”和货车司机入会系列服务、会员普惠服务，投入经费274万元，助力解决基层工会需求和发展瓶颈。三是持续跟进固成果。与蹲点单位继续保持紧密联系，常态跟踪工作进展情况，积极回应关切和需求，提供针对性指导支持，巩固拓展蹲点成果。（省总组织部）
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