西宁市总工会以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为载体，结合全总、省总关于八大群体、“两新”组织建会入会的工作部署及要求，针对新就业形态劳动者需求，聚焦西宁市快递行业工会联合会基础夯实、政治引领、关爱服务、职工关切，推进快递工会联合会建起来、活起来、转起来、强起来，成为关心关爱“城市小蜜蜂”的温馨之家。
聚焦基础夯实，提升工会组织有效覆盖。在深入调研的基础上，加强与行业监管单位、各企业的沟通协调，成立快递行业建会工作领导小组，印发《关于推进快递物流行业组建工会、客货运司机入会工作的通知》《西宁市快递行业职工集中入会方案》，加强组织领导，明确责任分工，以“行业监管单位+工会”的形式进行组建。积极召开委员会议，根据人员调整变动，及时替补委员，完善组织架构，对工会各项事宜进行安排，保证工会工作正常运转。截止目前，西宁市快递行业工会联合会已覆盖顺丰、申通、极兔等10家非公快递企业，覆盖包括快递员、分拣员、客服等快递行业职工会员2600余人。西宁市总工会为快递工会下拨工会经费15万余元，用于职工素质和技能提升、工会阵地建设、活动开展等，为统筹推进快递行业工会各项工作、深入推进八大群体、“两新”组织工会工作奠定坚实基础。
聚焦政治引领，提升快递职工思想素质。在快递行业职工中大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育和践行社会主义核心价值观，通过宣传宣讲开展“四史”教育和中国工运史教育。结合快递行业办公场所分散的实际，在快递网点建成“职工书角”4处，发放各类书籍340余册，为快递工会全体职工发放“职工书屋”电子书卡2000余张，方便快递员利用闲暇时间阅读、提升自我素质。举办西宁市第二届“最美快递员”评选活动，评选出10名“最美快递员”。丰富快递职工群众文化生活，组织职工参加全市职工党史学习教育“学习强国”挑战赛、趣味运动会、庆“五一”篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演、知识讲座、单身职工相亲等活动。协同媒体对全市快递工会各项活动进行宣传报道，提升行业工会的社会影响力，团结引领快递行业职工感党恩听党话跟党走。
聚焦关爱服务，提升快递职工“温馨之家”作用发挥。多措并举提升快递行业职工素质，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，成功举办西宁市快递行业第二届、第三届职工职业技能大赛，各快递企业推选出200名参赛选手参加理论和实操考试，评比出12名技术能手，激发快递职工劳动热情和创造活力。高度重视安全生产工作，邀请西宁市公安局特警支队、交警支队警官为快递职工举办防爆安全检查、道路交通安全知识培训，提升快递员工作安全和交通规则意识。深入挖掘八大群体中的先进人物和典型事迹，西宁市第九次劳模大会推荐1名快递员为市级劳动模范，组织劳模参与宣传宣讲、业务培训、外出疗休养等活动，提振和鼓舞快递行业职工争先创优、干事创业的激情。
聚焦职工关切，提升依法维护快递职工权益水平。将维护职工权益和职工实际需求结合起来，通过开展“四送”、职工互保等活动，让职工享受更多政策优惠，感受到工会组织的关怀。截至目前，共为一线及困难职工送去共计价值约10万余元的慰问品、慰问金及价值25万元的职工体检卡。为西宁市快递工会配备两名律师志愿者，设立职工法律援助律师团服务站，为快递职工提供法律援助咨询。建成“职工小家”2处，“户外劳动者驿站”1处，配备沙发、微波炉、手机充电器及电动车充电装置等，为奔波在路上快递小哥提供了暖心服务。深入快递企业开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，对一线职工、劳模、技术能手等进行慰问，落实各项关爱快递行业职工、维护快递行业职工权益等工作，增强了快递行业职工的职业荣誉感和爱岗敬业意识。
虽然工作取得了一定成效，但也存在虽已成立工会联合会，但因快递公司办公地点分散等原因，存在单独建会意愿不强、集中举办活动困难等问题；因工会主席、委员都是兼职，无专职工会干部，难以规范有效开展行业工会工作；行业从业人员流动性大，职工权益保障难。（西宁市总工会）
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