今年以来，省交通运输工会认真贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神，围绕中心、服务大局，以“五项工程”为抓手，以“六大品牌”为载体，以“三项建设”为重点，着力补齐基层短板，加大依法维权力度，强化服务职工职能，较好地完成了全年各项工作任务。
一、围绕中心工作，实施五项工程。一是实施职工建功立业工程。广泛开展“当好先行官、建功十三五”、“五比一创”等主题竞赛活动，激发广大职工工作热情。组织开展“情满旅途”劳动竞赛，并配合省总为民小项目办近200余名农民工购置了价值4.6万元的棉被。召开“十二五”厅系统建功立业表彰大会，对32个先进集体和61名先进个人进行了隆重表彰。在南绕城项目办举办了全省交通建设行业五一劳动奖章颁奖仪式，纪永利等7名先进个人和花石峡公路段等14个先进集体分别被授予青海省五一劳动奖状、奖章和青海高原工人先锋号荣誉。高管局茶卡收费站被省总评为全省建功立业标兵岗，乐都段平安工区蒋小平被评为全省建功立业标兵。二是实施职工创新创造工程。按照“七有”标准指导交通学院创建秦彩宁劳模创新工作室，发挥劳模示范引领作用，激发职工创造活力。三是实施素质提升工程。联合举办青海省第十二届职工职业技能大赛暨全省第二届机动车二级维护技能大赛，8个市州交通运输局选派80名选手参加了竞赛。继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，建设书香工会，完成了3个省级职工书屋、11个厅级职工书屋的创建工作。深入开展女职工提升素质建功立业工程，组织举办了“中国梦·劳动美，巾帼展风采”演讲比赛，组队参加培育好家风女职工文艺汇演，取得了第二名的好成绩。四是实施高原工人先锋工程。组织韩玉成等6名劳模先进举办了3场事迹报告会，厅系统近1000余名干部职工聆听了报告。推荐纪永利和交通投资公司被全国总工会授予全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状。五是实施职工劳动安全健康工程。继续开展“安康杯”竞赛，组织厅属企事业单位798个班组近4万人参赛。对扎倒项目办等6个建设单位活动开展情况进行了专项检查，职工安全健康意识有了进一步提高。建设总公司、高管局多巴收费站被省总工会、省安监局评为“安康杯”先进单位。
二、创新工作方式，抓好品牌建设。一是做好精准帮扶服务。年初对符合困难标准的困难职工进行了认真细致的摸底排查，确定了47户困难职工，起草了《青海省交通运输厅困难职工精准帮扶实施意见》，为47名困难职工发放救助金，并按计划帮助10名困难职工兜底脱贫。二是做实办实事服务。先后为玉树公路总段、鉴定中心、省运管局等24家基层单位拨款144万元，解决文体活动器材不足、图书缺乏的困难。“两节”期间，组织厅属职工捐款15.5万元，为106名困难职工发放救助金27万元，并组织慰问了劳模、老干部、专家代表。积极开展“夏送清凉”活动，为海东主线收费站、大湟平公路项目办等15个基层单位送去价值5.6万元洗漱包、矿泉水和饮料等降暑物品。组织12名劳模先进和134名一线先进职工赴青岛和三亚疗休养。三是强化农民工服务。深入实施“农工工入会集中行动”，积极做好农民工工资清欠、劳动保护等工作，深入扎倒项目部等21个标段开展农民工工资支付专项检查，进一步规范了农民工劳务合同的签订，并对西甘线等建设单位的1000名农民工进行免费了体检。截至目前，全厅各公路建设项目100%成立了工会组织，农民工入会率达到了95%以上。四是深化普惠制服务。根据推行普惠制服务工作相关要求，开展了普惠服务信息采集工作，为工会会员提供普惠服务，提升工会服务职工的能力和水平。积极开展了职工医疗互助保障工作，动员职工上缴医疗互助金109.92万元，职工参保率达到了98%。
三、突出主责主业，落实三项建设。一是以“三基”建设为抓手，加强基层组织建设。深入开展基础工作达标活动，进一步完善了机构职能、岗位责任书、基础信息管理等制度，完善了一岗一图一表为形式的工作流程。二是以健全职工民主管理制度为抓手，构建和谐劳动关系。继续依法完善和规范职代会、事务公开为基本形式的民主管理制度，创建了3个民主管理示范点，切实落实了职工表决权、参与权、监督权和知情权。在厅属6家企业中开展工资集体协商，推动集体协商提质增效。三是以岗位能力培训和测试为抓手，提升工会干部素质。继续加大对工会干部的培训力度，组织33名专兼职干部参加了各类专题培训，提高工会干部维护职工合法益、组织协调职工、宣传动员职工、教育引导职工、服务职工群众和执行政策法规等6种能力。（省交通运输工会）
©CopyRight 青海省总工会 All Rights Reserved. 青ICP备17001415号
青公网安备 63010302000042号