为扎实推进全州工会劳动法律监督工作，近日，青海省海北藏族自治州总工会组织相关部门及各县总工会召开工会劳动法律监督多部门联动会商研判会，完善劳动领域多元共治体系，健全“工会+人社+司法+检察院+法院+N”联动维权机制，统筹防范化解劳动领域各类风险，规范企业用工行为，切实保障职工合法权益，全力构建和谐稳定劳动关系。
各参会单位结合职能，分析当前劳动关系纠纷的新特点、新风险。海北州总工会与会人员围绕海北州劳动法律监督运行机制、工会劳动法律监督“一函两书”制度、矛盾源头排查预警等重点内容深入交流。各县总工会汇报了基层劳动法律监督工作的难点、堵点，提出基层协同维权工作建议。
参会单位就构建和谐劳动关系达成共识，要充分整合各方资源、发挥联动优势，加快构建“工会前端排查预警、人社仲裁调处化解、司法普法调解赋能、检察全程法律监督、法院强化司法保障”的全链条、闭环式共治工作格局，健全常态化信息互通、疑难案件会商、突发问题联合处置工作模式，提升劳动领域治理精细化、规范化水平。
根据会议安排，今后海北州多部门将深化联合业务赋能、抓实源头风险防控、健全长效联动机制、聚焦重点群体维权，深入开展以案释法、企业法治体检等普法维权活动，以实战化协作提升全州工会劳动法律监督履职能力。常态化开展企业用工隐患排查，规范运用“一函两书”监督手段，精准督促企业整改违法违规用工问题，从源头减少劳动关系纠纷。
此外，多部门还将完善劳动领域风险定期会商研判制度，建立重大劳动关系纠纷快速响应、协同处置工作机制，提升风险处置质效。持续紧盯农民工、新就业形态劳动者等重点群体，精准落实各项维权保障举措，统筹平衡企业发展与职工权益保护，持续夯实全州和谐劳动关系根基。
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