在2026年企业劳动用工“法治体检”活动中，海西州总工会通过前期全面摸排调研，精准筛选全州7个地区的20家制造业、服务业及新就业形态领域中小微企业、平台企业开展专项服务，构建“调研摸底—解难纾困—整改提升”全链条服务闭环，推动法治体检从“普遍覆盖”向“精准滴灌”延伸。
立足企业和职工实际需求，海西州总工会创新推行“菜单式体检+个性化服务”工作机制，以法治赋能劳资服务，有效化解企业用工风险、保障职工合法权益。活动组建专业律师服务团队,深入企业开展“点对点”法治体检，全方位排查劳动用工隐患。活动期间，累计回收有效调查问卷195份，完成20家企业专项体检，出具个性化体检报告20份，排查用工风险69条，提出专业法律建议62条，制发劳动法律监督提示函20份，督促企业逐项对账整改、销号清零，从源头规范企业用工行为，推动“一般排查”向“一企一策”深化。
在活动中，海西州总工会以普法赋能为抓手，通过现场释法、案例剖析、互动答疑等多元形式开展普法宣传，全年累计开展专题普法29场次，覆盖职工1646人次，提供现场法律咨询127人次，发放普法资料1600余份，推动“单向宣传”向“多元服务”升级，切实提升企业依法用工、职工依法维权的法治意识。
此外，海西州总工会以此次专项行动为契机，构建了“体检—建议—提示—整改—销号”的完整工作体系，有效提升了企业合规经营水平和职工维权能力，推动实现企业健康发展与职工权益保障同频共振。
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