近日，省总工会印发《青海省县级以上工会法律顾问制度实施办法》的通知，进一步健全完善工会法律顾问制度，为工会依法履职、依法维权提供人才支撑和制度保障。
《实施办法》规定，县级以上工会法律顾问由本级工会按照任职资格条件和程序规定，通过公开、公平、公正方式选聘。被聘为法律顾问的，由本级工会颁发聘书。 县级以上工会负责建立健全本级工会法律顾问岗位职责、工作规范、工作流程、教育培训、激励约束等机制，做好法律顾问联络服务、管理监督、考核奖惩等工作。县级以上工会法律顾问聘用期限、聘任费用等事项由本级工会与有关律师事务所、高等院校等协商确定并签订相关的法律顾问服务合同，明确法律顾问工作职责、权利义务、工作方式、聘用期限、费用支付、违约责任等内容。相关经费从本级工会经费中列支。
办法要求， 根据工作需要，县级以上工会应当安排法律顾问列席本级工会有关会议、参与有关事项调查研究、查阅与履职相关的工会文件资料等。 县级以上工会应当听取法律顾问的法律意见而未听取，或者法律顾问认为不合法不合规的事项，不得作出决定。 对县级以上工会应当听取法律顾问的法律意见而未听取、应当邀请法律顾问参加而未落实、 应当采纳法律顾问的法律意见而未采纳，造成重大损失或者严重不良影响的，依法依规追究相关工会主要负责人、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的责任。
办法还对工会法律顾问的工作职责、工作纪律等作出明确规定。强调县级以上工会法律顾问应当正确履行工作职责，遵守工作纪律和保密纪律，不得以工会法律顾问名义私自招揽、开展相关业务，或者从事与法律顾问职责无关的活动，不得从事损害工会利益或形象的活动。（权益保障部）
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