人才是推动区域高质量发展的第一资源，也是高原城市转型升级、提质增效的核心支撑。今年以来，西宁市城东区立足区位优势、产业禀赋，紧盯民生短板，坚持开门引智、精准育才、以用为本，外引高端智力破解产业瓶颈，内育本土人才激活基层动能，以全方位人才集聚为区域高质量发展蓄势赋能。
引进“智囊团”,产业升级有了动力源
作为农畜产品进出西宁、辐射全省的核心枢纽，城东区农畜产品输出量占全省一半以上，牛羊肉精深加工等特色食品产业根基深厚。但长期以来，高端专业人才匮乏、技术研发体系薄弱，导致本地食品产业生产标准不统一、产品附加值不高、品牌竞争力不强，成为制约产业提档升级的突出短板。
青海红兴坊食品开发有限公司是城东区今年新落地的本土民营企业。企业初创阶段，产品保质期稳定管控、风味标准化打磨、市场渠道拓宽等一系列技术难题，让企业负责人韩梅、何文清倍感压力。
“我们手握优质的高原农牧原材料，但缺技术、缺团队、缺标准，很多好产品走不出青海。一直希望有专业科研力量帮助我们，把高原好食材做成标准化、高品质、叫得响的好产品。”企业负责人韩梅坦言。
企业犯难，政府搭桥。今年8月，城东区主动对接省外高端科创资源，成功引入北京农学院陈湘宁教授核心团队，与青海红兴坊食品开发有限公司达成合作，成立农业农村部农产品加工与品质控制重点实验室（青海产学研基地）和北京农学院教授工作站，常态化为平台运营、本土食品企业转型提供技术指导、工艺优化、产品研发等全方位服务。
一套“专家+平台+产业”组合拳落地见效，推动城东区传统食品产业告别粗放发展模式，加速向标准化、品牌化、高端化迈进。依托前沿技术的帮助，目前青海红兴坊食品开发有限公司已先后在香港、澳门布局实体门店，创新探索“拉面门店+特色产品”双线出海新模式，推动纯天然、高品质的高原牛羊肉等特色产品走出青海、走向港澳市场。
联动“校企地”，人才供需驶入快车道
高校是人才培育主阵地，也是地方聚智赋能的重要载体。在今年的“智汇东城·才筑共富”特色人才引育专场活动现场，城东区委组织部部长徐书林坦言：“要推动高校资源与本土企业深度联动、优势互补，把优质人才资源转化为发展动能，更好支撑区域经济社会高质量发展。”
紧扣文旅数字化转型现实需求，城东区深化校地协同机制，与青海民族大学搭建长期稳定的人才共育、资源共享合作纽带，每年定向培育输送100余名适配产业需求的文旅专业人才，为辖区文旅业态焕新注入新鲜血液。同时，组织、人社部门靠前牵线搭桥，围绕数字文旅升级、定向人才培养、产教基地落地、项目协同孵化等关键领域深度磋商，促成青海民族大学与青海创客投资发展有限公司签约共建数字文旅产教融合实践基地，实现育人与产业发展同频共振。
引才视野不止局限省内。城东区还依托“凤栖夏都·聚宁圆梦”赴外引才专项行动，将招才触角延伸省外，聚焦教育、医疗等民生领域紧缺岗位，计划引进优质教师、执业医师等紧缺人才4名，补齐基层公共服务人才缺口，持续提升民生服务保障水平。
培育“手艺人”，共富发展增添新引擎
人才工作既要向外引智聚才，也要向内育才赋能，坚持引育并举、内外协同，方能激活全域发展活力。城东区锚定群众就业增收、技能提升需求，以“东城·共富工坊”为重要载体，深耕本土人才培育，让扎根乡土的技能人才成为带动群众增收、助力基层发展的中坚力量。
9月底，城东区清真巷街道凤凰园社区的工坊里针线翻飞，依莲手工编织队带头人冶生莲正和绣娘们围坐在一起，切磋新式刺绣技法。自2012年以来，冶生莲把辖区散落的民间手艺人聚拢起来，为辖区居家闲置妇女、困难家庭、留守女性开设免费技艺课堂，一对一教授刺绣、编织、民族文创制作手艺，为辖区弱势群众、闲置劳动力打开了稳定增收、居家就业的全新门路。
近年来，城东区依托“东城·共富工坊”零工市场、零工驿站、护您坊等平台，把培育本土技能人才、优化劳务输出作为增收致富的重要抓手，累计为辖区企业输送手工制作、文旅服务等各类技能型劳务人才千余名。与此同时，打造“东城·非遗共富工坊”，入驻八门拳、传统酿皮、民族面点等15个非遗项目，汇聚各民族非遗代表性传承人20余名，让手艺能人浮出水面、登台赋能。此外，推出青年夜校、依莲手工编织队等多元化技能培育载体，聚焦青年群体、留守妇女、闲置劳动力等各类群体开展系统化、实操化技能教学，鼓励更多群众走出家门、走进课堂、学习手艺，持续壮大本土技能人才队伍。
截至目前，城东区14家“东城·共富工坊”累计营业额达1.56亿元，辐射带动1万余名群众就业增收。人才培育成效实实在在转化为富民兴区、惠民利民的发展硕果。
从一间食品企业的技术攻关，到一所高校与地方企业的携手共建，再到一个个共富工坊里的指尖技艺，城东区引才育才的路径，落在产业升级的车间里，也写在群众增收的笑脸上。城东区委组织部相关负责人表示，将持续深耕人才引育、产才融合、服务赋能全链条，让各类人才在辖区内有舞台、有机遇、有收获。
（来源：青海日报）
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